Die globale IT-Beratungsfirma Xebia und Digital-Spezialist SwissQ bündeln ihre Kräfte. Zur Medienmitteilung >

Talent Acquisition Specialist 80-100%


Wir suchen lebenslang lernende, methodisch sattelfeste, pragmatisch umsetzende, Wissen weitergebende Persönlichkeiten. Unsere Mission ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Menschen gerne arbeiten. Alle gestalten aktiv mit: We create the company we love!

Wir sind auf der Suche nach einer unternehmerisch-denkenden und engagierten HR-Persönlichkeit, die gerne die Talent Acquisition von SwissQ in einem dynamischen Scale-Up Umfeld weiterentwickelt und vorantreibt Du findest und gewinnst die passenden Talente um unsere Wachstumspläne nachhaltig sicherzustellen.

Unser Human Resources Team besteht aus derzeit zwei engagierten Persönlichkeiten. Die SwissQ wächst stetig weiter, weshalb auch unser Team wächst. Daher suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als: 

Talent Acquisition Specialist (w/m/d)  

Pensum: 80% - 100%  

 

Deine Aufgaben 

  • Du trägst zusammen mit einer Kollegin die end-to-end Fachverantwortung für unsere Talent Acquisition und Rekrutierung, um unsere Wachstumsziele zu erreichen
  • Identifiziere, qualifiziere und finde die richtigen Kandidaten und agiere als Brückenbauer zwischen ihnen und uns.
  • Selbständiges Recruiting von IT-Fachkräften, auch im Hochschulumfeld, durch Nutzung verschiedener Kanäle (z.B. Social Media Kampagnen, Stellenausschreibungen, Direktansprache)
  • Beratung und Unterstützung der Hiring Manager sowie der Kandidaten im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zum Abschluss des Onboardings
  • Du stellst effiziente Prozesse sicher und entwickelst diese in unserem Wachstumsumfeld kontinuierlich weiter.
  • Identifizieren geeignete Kanäle und entwickle innovative Recruiting- & Sourcing-Konzepte 

Du - bist vorwärtsgerichtet und begeistert für deinen Verantwortungsbereich.

  • Du hast bereits einige Jahre mit Freude und Erfolg in einer vergleichbaren Talent-Acquisition-Position im IT-Umfeld gearbeitet (extern, in-house oder idealerweise eine Mischung von beidem) und möchtest diese Erfahrungen in eine sich neuausrichtende HR-Organisation einbringen 
  • Du verfügst über ein Flair für die dynamische, pragmatische IT-Welt und für neue Technologien und willst mithelfen, dadurch das Business weiterzubringen.
  • Mit deiner wertschätzenden, flexiblen, teamorientierten und gewinnenden Art begeisterst du sowohl die Kandidaten wie auch Hiring Manager
  • Als unternehmerisch-denkende, dienstleistungsorientierte Person hast du eine proaktive und hands-on Problemlöser-Mentalität.
  • Du verfügst über eine grosse digitale Kompetenz (inkl. MS Office), bist im Umgang mit den gängigen Social Media Tools bestens vertraut und arbeitest dich schnell in neue Bewerbermanagementsysteme ein.
  • Hohe Qualitätsansprüche, gute Selbstorganisation und eine strukturierte, exakte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Konzeptionell stark, schaffst du gerne und mit Humor Struktur in einem dynamischen Umfeld und arbeitest gerne in einem lebhaften, kleinen Team.
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, mit guten Englischkenntnisse
  • Idealerweise hast du dich bereits im Recruiting weitergebildet wie z.B. dem CAS FH in Strategic Talent Acquisition

Wir - sind mit Leidenschaft dabei.

Unser Human Resources wollen wir auf das nächste Level führen - Operational Exellence in deinem Bereich ist dir ein wichtiges Anliegen Wir fördern dich durch interdisziplinären Know-how Transfer. Weiterbildungen fördern wir aktiv.  

Erkennst du dich in diesen Punkten wieder? Dann lass uns über deine Zukunft bei SwissQ sprechen. Wir sind SwissQ – Wir sind Leading Edge. 

Du hast noch Fragen zu dieser Stelle? Dann ruf uns an! Wir beantworten gerne Deine Fragen unter  043 288 88 40. Fabiana oder Diana stehen dir hier gerne zur Verfügung.  

Unsere Stellen möchten wir ohne Unterstützung von Personalberatungen besetzen. Danke für Ihr Verständnis.

Online Bewerben
Per E-Mail bewerben