Über mich
Komplexe und sich stetig ändernde Anforderungen verändern die Erwartungen an unterschiedliche Bereiche der Organisation. Sie sieht sich vielfach der Notwendigkeit gegenüber, sich gesamthaft zu verändern mit dem Ziel, mit Komplexität besser umgehen zu können und insbesondere stärker auf die Zufriedenheit der Kunden zu fokussieren. Dabei ist es unerheblich, mit welchen agilen Methoden auf den unterschiedlichen Ebenen gearbeitet wird. Viel wichtiger ist es, die Kommunikation und Kooperation aktiv zu gestalten. Ich unterstütze sie bei Aufbau und Verbesserung einer solch‘ agilen, kundenzentrierten und kollaborativen Umgebung.
Schwerpunkt
- Die Einführung agiler Arbeitsweisen selbst ist nicht das Ziel; wie Erfolg aussieht, muss vorher definiert werden. Dabei unterstütze, gestalte und begleite ich gerne.
- Ich coache Einzelne, Teams und Unternehmen beim Finden von neuen, besseren Formen des "Zusammenschaffens".
Skills
- Coaching und Kommunikation auf allen Ebenen
- Authentisches Zuhören, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Agile Portfolio Management, SAFe, Scrum, Kanban
