Über mich
Betroffene zu Beteiligten machen, dies ist für mich ein Schlüssel erfolgreicher Veränderung. Menschen sind nicht gegen Veränderung, aber sie wollen nicht verändert werden. Und sie wollen gehört und an der Hand genommen werden. Ich liebe es, Umgebungen mitzugestalten, wo es honoriert wird, sich auf Neues einzulassen und auch mal zu scheitern. Nur erlebte Erfahrungen erlauben eine echte Verhaltensänderung.
Meine täglichen Erfolge und Misserfolge motivieren mich jeden Tag neu, gemeinsam mit meinen Kunden den nächsten Schritt zu gehen. Dabei immer wieder neue Umgebungen kennenzulernen, gibt mir eine Extraportion Energie.
Schwerpunkt
- Coachen von Personen, Teams und Führungskräften
- Begleiten von Transformationen
- Als Trainer für Agile Portfolio Management, SAFe, Scrum und Kanban andere befähigen
- Die eigenen Ideale als RTE oder Scrum Master selbst vorleben
Skills
- Coaching von Personen, Teams und Führungskräften
- Begleitung von Transformationen
- Agile Portfolio Management, SAFe, Scrum, Kanban
Publikationen
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Good Practice für Remote Facilitation – die Top-Ten
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