Über mich
Jede Veränderung wird durch Menschen herbeigeführt, indem sie ihre gewohnten Denkmuster hinterfragen und ihr Verhalten ändern. Das geschieht nur dann, wenn sie in der Veränderung einen Sinn erkennen, diese mitgestalten können und durch eigene Erfahrungen Neues erlernen können.
Ich sehe meine Aufgabe als Change Agent darin, zusammen mit meinen Kunden in den Unternehmen ein Umfeld zu schaffen, in dem Veränderung als etwas Positives empfunden wird. Mein Ziel ist es, durch Lernerfahrungen Verhalten nachhaltig zu verändern – insbesondere dann, wenn ich nicht (mehr) vor Ort bin.
Als Agile Coach agiere ich situationsgerecht als Coach, Mentor, Trainer oder Facilitator damit Mitarbeiter motiviert und zufrieden in ihrem Job sein können und Unternehmen erfolgreich am Markt agieren können.
Schwerpunkt
- Ich coache und begleite Menschen im Veränderungsprozess, damit sie sich im Einklang mit ihren Zielen weiterentwickeln können.
- Ich helfe Teams, Fähigkeiten zu entwickeln um besondere Leistungen erbringen zu können.
- Ich berate Unternehmen und Führungskräfte als Change Agent in Transformationen.
Skills
- Change Agent und Facilitator in Transformationen
- Individuelles Coaching, Team Coaching und Team Facilitation
- Trainer für agile Arbeitsweisen und Frameworks wie Agile Leadership & Transformation, Scrum, Kanban, SAFe, Agiles Portfolio Management
Publikationen
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Trends & Benchmarks 2020 – Was uns zu Business Agilität noch fehlt!
Bereits zum 12ten Mal hat SwissQ im 2020 den Trends und Benchmarks Report publiziert. Die Studie beleuchtet verschiedene Aspekte, die zur erfolgreichen Entwicklung digitaler Produkte beitragen, […]